TRABAJO EN EQUIPO E INVESTIGACIÓN

TRABAJO EN EQUIPOS E IDENTIFICACIÓN DE PROBLEMAS

“Para América Latina y el Caribe, el desafío es de enorme trascendencia desde la educación primaria hasta la superior. Sin un cambio sustancial, que aproveche el bono demográfico, la biodiversidad y la pluriculturalidad existente; resultará imposible que la región se incorpore a la sociedad del conocimiento, como la variable estratégica mas relevante para el desarrollo de las naciones”



CASO: IDENTIFICACIÓN DE PROBLEMAS EN LA REGION LA LIBERTAD-PERÚ.
EQUIPO 4: DESARROLLO INSTITUCIONAL
AGENTES PARTICIPATIVOS: SECTOR SALUD Y PENSIONISTAS EDUCACIÓN.
FECHA: JUEVES 11 DE JUNIO DEL 2009.
LUGAR: COLEGIO DE ECONOMISTAS DE LA LIBERTAD.

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OBJETIVO No.1
Institucionalizar la plataforma de concertación entre los principales actores de desarrollo regional.
Problema: Deficientes espacios de concertación entre los diferentes actores sociales e instituciones públicas.
Causas: -Bajo Liderazgo de las autoridades y dirigentes para conducir procesos institucionales.
-Descoordinación entre organizaciones.
-Organizaciones sociales débiles.
-Intereses políticos partidarios y personales de los dirigentes.
-Espacios de concertación no sostenibles.
OBJETIVO No.2
Impulsar la transparencia en el accionar de las instituciones públicas.
Problema: Escasa Transparencia de las instituciones públicas.
Causas: -Desconocimiento del derecho de transparencia.
-Desconfianza mutua.
OBJETIVO No.3
Impulsar el proceso de descentralización y fortalecimiento de las instituciones públicas regionales y locales.
Problema: Recursos Humanos no capacitados para el desarrollo.
Causas: -Recurso Humano no dispuesto al cambio.
-Deficiente inversión en el desarrollo de capacidades.
-Escasez de recursos económicos.
OBJETIVO No.4
Incentivar la participación activa de la sociedad civil en las decisiones trascendentales de la región.
Problema: Falta de políticas de Estado que permitan el desarrollo de la democracia participativa.
Causas: -Planificación no participativa.
-Escasos aportes de actores sociales en el presupuesto participativo.
-Deficiente capacidad profesional y técnica de las autoridades.
-Débil compromiso de los representantes y actores sociales.